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为进一步加强党风廉政建设，督促各级干部更好地履行工作职责，建立高效、廉洁、务实的干部队伍，特制订本制度。
一、党风廉政建设工作，要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持党的基本路线，
立足教育，着眼防范，严格要求，常抓不懈。要加强干部员工的学习教育，以治本为主，建立健全党风廉政建设制度，
规范项目审批、管理程序，增加工作透明度。各级领导干部要廉洁自律，洁身自好，以身作则，带头执行党纪、法律和
党风廉政若干政策规定，起表率作用。
二、党支部书记对本（支部）单位党风廉政建设负总责，对领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。领
导班子其他成员根据工作分工，对分管的党风廉政建设负直接领导责任。
三、各支部成立党风廉政建设责任制领导小组，党支部书记任组长，成员由党支部委员组成。领导小组负责贯彻、
落实公司党委关于党风廉政建设的部署和要求，组织本单位党风廉政建设的理论、法规及有关规定的学习，增强党员干
部廉洁从政和遵纪守法的意识。
四、各支部年初要对全年党风廉政建设进行安排部署，各单位根据当年党风廉政建设总体目标和上级下达的任务要
求，认真进行安排，逐一落实各项工作任务和工作要求。
五、各支部每年至少组织两次党风廉政建设专题会议，检查各车间、科室党风廉政建设工作。建立和完善党风廉政
建设责任制考核制度，每年对各车间、科室党风廉政建设的情况进行考核。考核与年度干部考核结合在一起进行。考核
结果作为干部奖惩、选拔任用的重要依据。对成绩突出的，给予表彰。考核中发现的问题，限期改正，或根据情况做出
惩处决定。
六、坚持民主集中制，对重要决策、重大项目的安排以及大额资金的使用等重大问题要坚持集体讨论。坚持民主生
活会制度，每年召开一次专题民主生活会，会后班子成员要对民主生活会开展批评与自我批评检查出来的主要问题，及
时提出整改措施，并认真加以解决。领导班子成员在专题民主生活会上和年度考核述职报告中，应报告个人执行党风廉
政建设责任制情况和勤政、廉政情况，自觉接受民主评议，广泛听取群众意见，及时妥善处理存在的问题。
中共东糖集团有限公司委员会
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