为了全面准确地掌握和了解基层党群工作各项任务的完成情况，找准当前存在问题，以便更全面地做好本年度工作总结和明年的工作计划，进一步推动公司党、工、团、妇建设，切实提升党群组织服务企业生产经营、服务员工群众的能力，党群工作部党、工、团、妇等党群组织工作人员于11月12-14日对各支部年度党群工作情况进行了走访调研，听取工作意见和建议。

    在各个单位的调研座谈会上，各党、工、团、妇等党群组织工作人员全面细致地总结了各自所负责范畴的今年工作情况，深入剖析了其中的优点与不足，总结有益经验，并根据从一线员工中收集回来的意见和信息，初步提出明年的工作设想。

    从本次调研收集回来信息来看，各个单位都能根据自身的生产经营特点有针对性地开展各项党群工作，对工作过程中出现的问题也能做出有效而灵活的处理。但是，各单位在党群工作的开展中也存在一些问题，如开展的文体活动有些密集、类型不能较全面地覆盖不同层次的员工需求，参与主动性及积极性较低：某些单位的技术岗位主要为近调休老员工，而能接任的新员工不足，且年轻员工流动性大，面临技术岗位断层的危机；一些单位在员工的思想及心理疏导工作方面也存在不同因素的困扰等等。

    调研组对各基层单位的党群工作给予了肯定的同时，也认真收集各个单位在开展党群工作中的困难，并开展讨论，研究对策。对明年基层党、工、团、妇工作，调研组建议，要找准自身的定位，履行职责，同时要以改革创新的精神，积极探索新思路和新方法，创立品牌活动，提高吸引力，更好地调动员工的积极性，更好地服务企业生产经营发展。